임산부 권리 관련 지원금·육아 정보를 모았습니다.
임신한 근로자가 정기 건강진단을 받는 시간은 회사가 거부할 수 없고, 급여도 그대로 나오는 유급휴가입니다. 임신 주수에 따라 검진 주기가 달라지고, 고위험 임산부는 법정 횟수를 넘겨도 보장받습니다. 신청 방법과 근거 조항까지 정리했습니다.
